不一定，具體參照拆遷文件確定，需要根據(jù)當?shù)氐恼魇昭a償政策來確定。

關(guān)于商鋪拆遷是一賠三的話這個是沒有具體的標準的，是要根據(jù)相關(guān)的拆遷文件以及當?shù)氐恼咭?guī)定才能夠確定的，不是說一定就是一賠三，影響拆遷補償費用的因素是比較多的，要根據(jù)具體情況確定。

商鋪一般租給個體經(jīng)營者進行經(jīng)營活動，但在現(xiàn)實生活中，商鋪拆遷的情況很多。商鋪拆遷時，相關(guān)權(quán)利人到補償。那么商鋪拆遷的補償標準是什么呢？明小編對讀者相關(guān)知識的回答。

商鋪拆遷補償標準

1、拆遷資產(chǎn)的補償費用，包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設(shè)備而生的補償?shù)龋?/p>

2、停產(chǎn)停業(yè)損失，以實際情況而定，一般既包括實際經(jīng)營損失也可酌情包括預(yù)期經(jīng)營損失；

3、拆遷補償費用，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用；

4、基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。

《拆遷條例》第三十三條規(guī)定：“因拆遷非住宅房屋造成停產(chǎn)停業(yè)的，拆遷人應(yīng)當給予適當補償。”根據(jù)該規(guī)定，只對非住宅房屋停產(chǎn)停業(yè)的損失給予適當補償。

公司異地搬遷員工有補償嗎

律師解析：

看具體情況定。跨市搬遷對員工是有補償?shù)?，一般搬遷是沒有補償?shù)?，如果因搬遷而要和勞動者解除勞動合同，應(yīng)該補償。用人單位應(yīng)當在因搬遷而解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補償金。

《民典法》第四百六十九條 ?當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

第四百七十條 合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款：

（一）當事人的姓名或者名稱和住所；

（二）標的；

（三）數(shù)量；

（四）質(zhì)量；

（五）價款或者報酬；

（六）履行期限、地點和方式；

（七）違約責任；

（八）解決爭議的方法。

當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

以上知識就是小編對“商鋪拆遷補償標準是什么？”回答問題時，商鋪拆遷涉及的經(jīng)濟補償包括拆遷資產(chǎn)補償費、拆遷資產(chǎn)補償費和拆遷補償費。如果讀者需要法律幫助，歡迎來到北京在明律師事務(wù)所