企業(yè)拆遷賠償員工如下：企業(yè)拆遷員工跟隨企業(yè)搬遷的企業(yè)應(yīng)當(dāng)賠償員工一定的拆遷安置費，企業(yè)拆遷員工解除勞動合同的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資。

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1.拆遷資產(chǎn)的補償費用，包括:無法搬遷的土地、房屋、建筑物及地上附著物，以及因搬遷而損失的機(jī)器設(shè)備的補償?shù)取?/p>

2.停產(chǎn)停業(yè)損失視實際情況而定，一般視情況既包括實際經(jīng)營損失，也包括預(yù)期經(jīng)營損失；

3.拆遷補償費用，包括搬遷前期發(fā)生的費用、搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機(jī)械設(shè)備的調(diào)試和修理費用、材料的拆卸、包裝和運輸?shù)荣M用以及辭退職工的補償費用；

4.基于拆遷政策的獎勵費，包括快速搬遷費、拆遷獎勵費等。根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

(一)被征收房屋價值的補償;

(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;

(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。在司法實踐中，政府可以對需要重新規(guī)劃的土地進(jìn)行征收，并拆除相關(guān)建筑，涉及到商鋪拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)的情況應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際來認(rèn)定，如果涉及到補償標(biāo)準(zhǔn)不適用于相關(guān)規(guī)定的，還需要按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整處理，具體情況結(jié)合實際而定。