關(guān)于雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定為：用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
具體的支付標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、勞動(dòng)者在單位工作每滿一年，單位需要支付兩個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金。
二、勞動(dòng)者在單位工作不滿一年的按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，需要支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。