勞動爭議是實踐中普遍存在的一類糾紛，出現(xiàn)勞動爭議的時候勞動者可以與用人單位協(xié)商解決，如果勞資雙方就爭議問題達不成一致意見的，勞動者可以到勞動仲裁委員會提出勞動仲裁，那么勞動仲裁不服可以起訴嗎?

一、勞動仲裁不服可以起訴嗎

依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

<img alt=”勞動仲裁不服可以起訴嗎” src=”https://imgf.66law.cn/upload/f/201901/29/16548830.jpg” />

二、勞動仲裁的范圍

《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》及有關規(guī)定對勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍規(guī)定為：

(一)因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;

(二)因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;

(三)因履行勞動合同發(fā)生的爭議;

(四)因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位減員、經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的爭議;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他應當受理的勞動爭議案件。

三、不屬于勞動仲裁的范圍

下列糾紛不屬于勞動爭議：

(1)勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛;

(2)勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉讓糾紛;

(3)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結論的異議糾紛;

(4)家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛;

(5)個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛;

(6)農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。