隨著征地拆遷范圍的擴大，越來越多的農村被納入到征地拆遷的范圍中來，而農村中既可能涉及到宅基地上房屋拆遷問題、集體土地的征收問題，也可能涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的搬遷問題。如果農村被納入新的規(guī)劃區(qū)內，那么該村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自然也是需要跟居民一樣搬走的，但既是企業(yè)就會有員工，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最為特殊的是其員工大多是本村的村民。

一旦企業(yè)被拆遷，村民就可能失去工作，況且鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)占用的是本集體經濟組織的土地，那么身為本村村民的員工是否也可以分得部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的安置補償款呢？為了保證這些人員的正常生活，政府在征拆中是不是應該承擔一定的責任？下面，小編就帶大家來了解一下在鄉(xiāng)鎮(zhèn)過程中，政府應該承擔的責任和義務以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)如何維權的問題。

某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)共有員工百余人，因位于新城建設的規(guī)劃區(qū)內而被告知要在一定時間內搬遷。在搬遷公告之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責人積極與當地政府聯系，并選好了場地重新再建一處鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，并就安置補償金額也進行了協商。但是在協商之后，當地政府一直沒有將協議好的安置用地交付給企業(yè)，導致企業(yè)的重建一直沒法落實，由于本身企業(yè)的經營受到了影響，對職工的居住以及就業(yè)問題都產生了影響，造成了大量的職工滯留問題。

在這個案件中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和員工如何維護自己的權利。

首先，需要明確的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和員工應該屬于統一戰(zhàn)線，員工要幫助企業(yè)維權，而不是員工與企業(yè)只顧自己利益，相互指責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和員工先盡快與當地政府先行協商，要求企業(yè)按照協議規(guī)定將安置用地交付給鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，以便于企業(yè)盡快建設職工用房，解決職工的居住問題。另外，因政府不履行協議而造成的職工和企業(yè)的損失，當地人民政府需要對此作出一定的賠償。

其次，如果協商不成的話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和員工可以向上一級人民政府提起行政復議，必要時提起行政訴訟與維護自身權益。

第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和員工也需要保留足夠證據，當事人可以通過申請政府信息公開，獲得當時征地時的征收公告、審批文件等；還要對企業(yè)和員工的損失進行估算，并提供相關計算標準和方式。然后通過司法程序對政府進行施壓，要求當地政府及時交付安置用地、安置補償款以及員工的安置賠償損失。

遇到拆遷這種事情的時候，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和員工應該站在同一戰(zhàn)線上，這樣才能更好地維護自己的權利。同時當地政府也應該及時履行自己的職責，對于不及時履行而給當事人造成的損失，要承擔賠償責任。

本文轉自“網絡綜合平臺”如有侵權或其他問題，聯系刪除。