很多的工廠可能都會面臨拆遷，拆遷的話就需要處理很多事情，比方說拆遷工人怎么安置，拆遷之后應當怎么補償，這些都是需要按照規(guī)定進行的。那么，企業(yè)拆遷補償標準是什么？下面就由在明小編為您介紹，希望能夠幫助到您。

企業(yè)拆遷補償費用主要分為以下四個方面：

一是拆遷資產(chǎn)的補償費用，包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設備而生的補償?shù)?

二是停產(chǎn)停業(yè)損失，以實際情況而定，一般既包括實際經(jīng)營損失也可酌情包括預期經(jīng)營損失;

三是拆遷補償費用，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;

四是基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

(一)被征收房屋價值的補償;

(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;

(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。公司搬遷交通費補償標準

律師解析：

法律沒有明確規(guī)定的補償標準，公司搬遷應當屬于勞動合同法所規(guī)定的客觀情況發(fā)生重大變化，員工可與單位繼續(xù)履行合同，視為合同變更，但由此增加的員工損失，可要求公司補償。

《勞動合同法》規(guī)定，如果員工因此不與單位再續(xù)勞動關系，可以要求經(jīng)濟補償，其標準為：滿一年給一個月工資，6個月以上不滿一年算一年，不滿6個月給半個月工資。如果是大型企業(yè)被拆遷了的話，政府部門要支付的拆遷補償費應該是一筆不小的數(shù)額，但是政府部門實際上也會和企業(yè)的負責人再進一步協(xié)商補償標準的，因為各項補償費用的價格都必須要是合理公平的才行，可是，我們對企業(yè)的狀況一無所知，無法回答補償標準。