導(dǎo)讀：勞動(dòng)糾紛適用于哪些法律解決？勞動(dòng)糾紛主要依《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等解決?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)范勞動(dòng)合同各環(huán)節(jié)，明確雙方權(quán)利義務(wù)；《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定處理程序。此外，司法解釋等補(bǔ)充細(xì)化，共同構(gòu)成勞動(dòng)糾紛法律體系。

1、勞動(dòng)糾紛適用于哪些法律解決？

勞動(dòng)糾紛主要適用于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律來(lái)解決。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)范了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)，明確了用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，為處理勞動(dòng)糾紛提供了基本的法律依據(jù)。例如在勞動(dòng)合同的簽訂方面，規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，未簽訂的需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》則著重于勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序，規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁等程序。當(dāng)事人可以先向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁是勞動(dòng)糾紛處理的重要環(huán)節(jié)，具有終局性或可訴性。

此外，相關(guān)的司法解釋、部門(mén)規(guī)章等也對(duì)勞動(dòng)糾紛的處理起到補(bǔ)充和細(xì)化的作用，共同構(gòu)成了較為完善的勞動(dòng)糾紛法律體系，以保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。

2、勞動(dòng)關(guān)系仲裁時(shí)錄音可以做證據(jù)嗎？

勞動(dòng)關(guān)系仲裁時(shí)錄音可以作為證據(jù)。錄音屬于電子數(shù)據(jù)的一種形式，若該錄音是在合法、真實(shí)且與案件相關(guān)的情況下取得的，通?？梢员恢俨猛ゲ杉{。

首先，錄音需是在合法的前提下獲取，即不能通過(guò)非法手段如竊聽(tīng)、強(qiáng)制等方式錄制，否則該錄音可能會(huì)被認(rèn)定為無(wú)效證據(jù)。

其次，錄音內(nèi)容應(yīng)與勞動(dòng)關(guān)系仲裁的案件事實(shí)具有關(guān)聯(lián)性，能夠證明爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問(wèn)題，比如雙方的勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬的約定及支付情況等。

最后，在提交錄音作為證據(jù)時(shí)，應(yīng)確保錄音的完整性和真實(shí)性，同時(shí)要按照仲裁庭的要求進(jìn)行相應(yīng)的舉證程序，如說(shuō)明錄音的來(lái)源、錄制時(shí)間、參與人員等情況，以增強(qiáng)錄音證據(jù)的可信度和證明力?？傊灰浺舴仙鲜鰲l件，就可以在勞動(dòng)關(guān)系仲裁中作為有效的證據(jù)使用。

3、怎樣證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在？

證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在可從以下幾個(gè)方面著手：

（1）工資支付憑證或記錄。如工資條、銀行工資轉(zhuǎn)賬記錄等，能明確勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬及支付情況，以此可證明勞動(dòng)關(guān)系的存在；

（2）工作憑證。包括工作證、服務(wù)證、考勤記錄等，這些能反映勞動(dòng)者在該用人單位工作的相關(guān)信息，是證明勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)；

（3）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作指令”“工作安排”等書(shū)面文件，或者勞動(dòng)者基于用人單位的安排從事相關(guān)工作的證據(jù)，可證明雙方存在管理與被管理的關(guān)系，即存在勞動(dòng)關(guān)系；

（4）其他勞動(dòng)者的證言。與勞動(dòng)者有工作聯(lián)系的其他同事的證言，如他們目睹勞動(dòng)者在該單位工作、領(lǐng)取工作任務(wù)等情況，也可作為證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)之一。

總之，需綜合多方面的證據(jù)來(lái)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。