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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)間規(guī)定

作者:http://m.lqfengji.cn/ 發(fā)布日期:2022-10-22瀏覽量:158

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的,需要簽訂勞動(dòng)合同。雖然勞動(dòng)合同是受法律保護(hù)的,但是也常常會(huì)發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛,勞動(dòng)糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。那么勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)間規(guī)定是怎樣的呢?

勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)間規(guī)定

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條規(guī)定,仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。

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(一)通知當(dāng)事人開(kāi)庭日期

仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。根據(jù)一案一庭的原則,此時(shí)針對(duì)該案件的仲裁庭已經(jīng)成立,具體承擔(dān)對(duì)案件的仲裁工作。仲裁庭成員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審閱申訴、答辯材料,調(diào)查、收集證據(jù),查明爭(zhēng)議事實(shí)。遇有需要勘驗(yàn)或鑒定的問(wèn)題,應(yīng)交由法定部門(mén)勘驗(yàn)或鑒定;沒(méi)有法定部門(mén)的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托有關(guān)部門(mén)勘驗(yàn)或鑒定。

仲裁庭成員應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查的事實(shí),擬定處理方案,并根據(jù)法律對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件仲裁期限的規(guī)定,合理確定開(kāi)庭日期。在確定開(kāi)庭日期后,仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。明確規(guī)定仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前通知當(dāng)事人開(kāi)庭日期、地點(diǎn),一方面有利于當(dāng)事人調(diào)查收集有關(guān)證據(jù)、資料,為開(kāi)庭辯論、質(zhì)證做準(zhǔn)備,另一方面也便于當(dāng)事人適當(dāng)安排個(gè)人事務(wù),以便按時(shí)出庭,體現(xiàn)了法律規(guī)定的人性化。關(guān)于通知的方式,本條明確規(guī)定為書(shū)面通知。

(二)延期開(kāi)庭

延期開(kāi)庭,是指當(dāng)事人在仲裁庭通知其開(kāi)庭審理日期后且開(kāi)庭三日前,由于出現(xiàn)法定事由,導(dǎo)致仲裁審理程序無(wú)法按期進(jìn)行的,提出延期審理的請(qǐng)求,經(jīng)仲裁委員會(huì)同意,將仲裁審理推延到另一日期進(jìn)行的行為。延期開(kāi)庭由當(dāng)事人提出請(qǐng)求后,仲裁庭作出決定,這里的當(dāng)事人指雙方當(dāng)事人,既可以是申請(qǐng)人,也可以是被申請(qǐng)人。

延期開(kāi)庭的請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)在仲裁庭告知其開(kāi)庭日期后且開(kāi)庭三日前提出。延期開(kāi)庭請(qǐng)求權(quán)行使的起始日期非常明確,只有在仲裁庭通知其開(kāi)庭日期后才能行使,但對(duì)截止日期的規(guī)定卻存在爭(zhēng)議。如對(duì)提出延期開(kāi)庭的請(qǐng)求時(shí)間的限制過(guò)于寬松,又?jǐn)_亂仲裁庭及其仲裁員的正常工作秩序,特別是仲裁員多為兼職的情況下,延期開(kāi)庭更是可能會(huì)給仲裁員帶來(lái)很多的不便,同時(shí)也會(huì)給對(duì)方當(dāng)事人參加仲裁造成影響。但如果規(guī)定得過(guò)于嚴(yán)格,又不利于存在正當(dāng)理由的當(dāng)事人行使延期開(kāi)庭的請(qǐng)求權(quán)。因此規(guī)定為開(kāi)庭三日前,是立法過(guò)程中從實(shí)際出發(fā),多方面權(quán)衡,在兩者之間尋求平衡點(diǎn)的結(jié)果。

當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。

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