我們都知道，在勞動(dòng)者與企業(yè)單位的一些糾紛中，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁來保護(hù)自己的合法權(quán)益。但是如果勞動(dòng)仲裁不成功怎么辦?這肯定是很多人都沒有考慮的問題。

勞動(dòng)仲裁不成功怎么辦

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不成功，可以在收到勞動(dòng)仲裁裁決書之日起15天內(nèi)提起訴訟，用人單位申請(qǐng)仲裁不成功的要看是一裁終裁還是別的，如果是一裁終裁就沒有辦法改變了，如果不是，則可以在勞動(dòng)仲裁敗訴后可以向人民法院提起訴訟。

<img alt=”勞動(dòng)仲裁不成功怎么辦” src=”https://imgf.66law.cn/upload/f/201901/9/1533285933.jpg” />

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定：勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第四十九條：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

第五十條：當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

綜上所述，用人單位勞動(dòng)仲裁失敗的，如果是一裁終裁是不可以對(duì)事實(shí)進(jìn)行改變的，但是如果在勞動(dòng)仲裁敗訴后，是可以到相關(guān)的法院進(jìn)行申訴，上文還給您介紹了相關(guān)的法律條文，希望這篇文章能對(duì)您有所幫助。