勞動(dòng)仲裁審理可以中止，那么對(duì)于勞動(dòng)仲裁中止了申請(qǐng)人怎么辦呢?

勞動(dòng)仲裁中止了申請(qǐng)人怎么辦

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第四十七條規(guī)定：有下列情形之一的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以中止案件審理，并書面通知當(dāng)事人：

<img alt=”勞動(dòng)仲裁中止了申請(qǐng)人怎么辦” src=”https://imgf.66law.cn/upload/f/201901/9/1533285933.jpg” />

(一)勞動(dòng)者一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的;

(二)勞動(dòng)者一方當(dāng)事人喪失民事行為能力，尚未確定法定代理人參加仲裁的;

(三)用人單位終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承繼者的;

(四)一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的;

(五)案件審理需要以其他案件的審理結(jié)果為依據(jù)，且其他案件尚未審結(jié)的;

(六)案件處理需要等待工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定以及其他鑒定結(jié)論的;

(七)其他應(yīng)當(dāng)中止仲裁審理的情形。

中止審理的情形消除后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理。