商店通常租用個體經(jīng)營者進行商業(yè)活動，在現(xiàn)實生活中，商店拆遷的情況很多，商店拆遷，補償相關(guān)權(quán)利人，那么商店拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？以下是明小邊為讀者回答的相關(guān)知識。

2022年商鋪拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的

商鋪拆遷時，每個地方、不一樣新項目補償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，房屋價值賠償不少于征收房屋確定公示之日被房屋征收補償相近房地產(chǎn)業(yè)的價格行情。停產(chǎn)停業(yè)損失標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市制定。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》

第十七條?作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

(一)被征收房屋價值的補償;

(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;

(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

工廠本市搬遷有賠償嗎

律師解析：

這里說賠償不太合理，應(yīng)該是指的補償，一般是有補償?shù)?。工廠搬遷補償費用包含以下四個方面：

1、拆遷資產(chǎn)的補償費用；

2、停產(chǎn)停業(yè)損失補償；

3、拆遷補償費用；

4、基于搬遷政策發(fā)生的獎勵費用。企業(yè)搬遷屬于勞動合同法中規(guī)定的情形即客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限來進行。

法律依據(jù)：

《勞動合同法》四十條?有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：?（一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;?（二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;?（三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

在司法實踐中，政府可以對需要重新規(guī)劃的土地進行征收，并拆除相關(guān)建筑，涉及到商鋪拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)的情況應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際來認(rèn)定，如果涉及到補償標(biāo)準(zhǔn)不適用于相關(guān)規(guī)定的，還需要按照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)整處理，具體情況結(jié)合實際而定。