在工作的時(shí)候勞動(dòng)者遇到了被公司侵犯權(quán)益的事情，后來(lái)覺(jué)得公司的做法過(guò)于不合理了，于是就會(huì)通過(guò)法律的途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益，也去勞動(dòng)局狀告了公司。那么，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)局遲遲不給解決怎么辦?

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)局遲遲不給解決怎么辦

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

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由此可見(jiàn)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)要求：

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!

2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院;

3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?，?qǐng)專(zhuān)業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)清單等法律文書(shū)。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作!

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)局遲遲不給解決怎么辦?在向公司狀告了勞動(dòng)局之后，勞動(dòng)者記得要去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等，通過(guò)合理的方式來(lái)維護(hù)好自己的權(quán)益。