在涉及到勞動仲裁調(diào)解的過程中的話，這個是需要自己和用人單位配合的，勞動仲裁調(diào)解這個事一般需要經(jīng)過的程序大概要多長時間？

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條 經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應當制作調(diào)解協(xié)議書。

<img alt=”勞動調(diào)解需幾天” src=”https://imgf.66law.cn/upload/f/201901/9/1533285933.jpg” />

調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。

自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。

第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

以上內(nèi)容就是相關的回答，對于勞動仲裁所涉及到的調(diào)解程序的話，這個一般來說可以直接在當天完成，這個勞動仲裁調(diào)解是必要的一個程序，基本上都能夠在這個程序里面解決問題。