勞動者在年底的時候是很容易遇到公司拖欠工資的情況，一旦勞動者遇到了公司拖欠工資的行為，肯定是會通過法律途徑去維護(hù)自己的權(quán)益，一般是會去申請勞動仲裁，仲裁主要的方式是進(jìn)行了調(diào)解。

一、勞動調(diào)解可以撤案嗎

當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。

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二、法律規(guī)定

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

1、第四十一條當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。

2、第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。

調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。

調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。

勞動調(diào)解已經(jīng)成功了后，如果再要撤案就不可能的了，如果拿捏不準(zhǔn)的話就不要輕易的接受勞動調(diào)解，不然之后撤案也會很麻煩。