在自己簽訂的勞動(dòng)合同之后，就是和公司存在勞動(dòng)關(guān)系，這個(gè)勞動(dòng)合同其實(shí)可以進(jìn)行變更的，那么具體的變更流程是如何規(guī)定的？

勞動(dòng)變更實(shí)體程序

<1>及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，即提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是企業(yè)，也可以是職工，無論哪一方要求變更勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，說明變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容、條件等

<2>按期向?qū)Ψ阶鞒龃饛?fù)，即當(dāng)事人一方得知對(duì)方變更勞動(dòng)合同的要求后，應(yīng)在對(duì)方規(guī)定的期限內(nèi)作出答復(fù)，不得對(duì)對(duì)方提出的變更勞動(dòng)合同的要求置之不理;

<3>雙方達(dá)成書面協(xié)議，即當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過協(xié)商，取得一致意見，應(yīng)當(dāng)達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書面協(xié)議，書面協(xié)議應(yīng)指明對(duì)哪些條款作出變更，并應(yīng)訂明變更后勞動(dòng)合同的生效日期，書面協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章生效，并報(bào)企業(yè)主管部門或者上級(jí)勞動(dòng)行政部門備案。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，關(guān)于勞動(dòng)合同變更的流程的話，首先自己需要向公司提出申請的，這個(gè)變更的主體主要為企業(yè)，也可以是職工，不管哪一方變更勞動(dòng)合同，都必須要經(jīng)過對(duì)方的請求。