在現(xiàn)實(shí)生活中勞動爭議是經(jīng)常發(fā)生的，發(fā)生勞動爭議的時(shí)候，勞動者是可以通過很多的方式解決的，而向勞動部門投訴就是其中的方式之一，那么向勞動辦舉報(bào)的能不能撤銷舉報(bào)?

勞動辦舉報(bào)可以撤銷嗎

勞動者向勞動管理部門舉報(bào)后，一般情況下是能撤銷舉報(bào)的，但如果勞動者有提供相關(guān)的證據(jù)，證明雙方已經(jīng)和解解決問題的，勞動局可能會撤銷舉報(bào)。

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相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動法》

第八十七條 【政府監(jiān)督】縣級以上各級人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。

第八十八條 【工會監(jiān)督和組織、個(gè)人檢舉控告】各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。

任何組織和個(gè)人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。