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員工遇到用人單位不給發(fā)工資,無緣無故進(jìn)行扣工資的都是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,但是有時(shí)候勞動(dòng)仲裁也不一定管用,那么勞動(dòng)仲裁 ...
這個(gè)問題涉及的情況較為復(fù)雜,不能單一而論。在明律師從下面來簡(jiǎn)單為您分析分析。
勞動(dòng)者與用人單位存在的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者為用人單位提供了勞動(dòng),用人單位是需 ...
根據(jù)《土地管理法》規(guī)定:征用耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)。
在勞動(dòng)者工作期間,很多的用人單位沒有按照相應(yīng)的規(guī)定為勞動(dòng)者購買社保。大家都知道,用人單位的這種行為屬于違法行為,那么 ...
城中村的農(nóng)村房屋按城市房屋來補(bǔ)償,這是有最高司法解釋規(guī)定的。也就是說,只要符合條件,有些農(nóng)村房屋是應(yīng)該按照城市房屋來 ...
很多小公司或者小餐館在錄用員工的時(shí)候由于不懂法不會(huì)簽合同,以為不簽合同沒什么,但是卻不知道會(huì)給自己造成麻煩,工作一年 ...
在農(nóng)村的征收拆遷時(shí),很多人因上學(xué)、工作等原因,早已將安置補(bǔ)助費(fèi)戶口遷出了農(nóng)村,而在農(nóng)村還有老房子,也繼續(xù)享有房屋的產(chǎn) ...
勞動(dòng)者在工作的時(shí)候肯定是會(huì)希望單位能按時(shí)發(fā)工資,事實(shí)上按時(shí)發(fā)工資也是單位的基本職責(zé)和義務(wù)。但有些勞動(dòng)者還是遇到了被單 ...
目前在集體土地上的征地拆遷,其主要適用的法律依據(jù)是《土地管理法》的相關(guān)規(guī)定。但《土地管理法》中對(duì)征收補(bǔ)償?shù)囊?guī)定并不具 ...
在勞動(dòng)者與公司之間有矛盾而協(xié)商解決不了的情況下,很多勞動(dòng)者就會(huì)申請(qǐng)仲裁來解決彼此的爭(zhēng)議,結(jié)果仲裁的拆解結(jié)果對(duì)公司有利 ...
這肯定是不合法的。 根據(jù)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十二條規(guī)定:作出房屋征收決定前,征收補(bǔ)償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)足額到位、 ...
員工在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候,公司的股東覺得公司管理者存在比較大的過錯(cuò),影響到了自己合法的股東權(quán)益,就會(huì)要求公司賠償自己 ...
農(nóng)轉(zhuǎn)非,目前在農(nóng)村中也比較普遍了。這主要是指一些農(nóng)戶因考大學(xué)、當(dāng)兵入伍、結(jié)婚等事項(xiàng)將戶口遷入了城市,從而喪失了農(nóng)村戶 ...
勞動(dòng)者在用人單位工作的,是需要接受用人單位的管理的。如果雙方當(dāng)事人存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的,可以協(xié)商解決,也可以直接向有管轄權(quán) ...
【棚戶區(qū)改造】常見違法行為:出現(xiàn)“拆違”“解?!钡刃姓康牟划?dāng)情形
不少勞動(dòng)者都會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益,勞動(dòng)者去申請(qǐng)仲裁就等于是與單位進(jìn)行作對(duì),不少單位發(fā)生勞動(dòng)者請(qǐng)假去仲裁的 ...
【棚戶區(qū)改造】常見違法行為:補(bǔ)償安置項(xiàng)目“缺項(xiàng)”,變相剝奪被征收人補(bǔ)償方式選擇權(quán)